Dúvidas frequentes

Não. A orientação previdenciária pode começar antes mesmo do requerimento. A análise prévia permite verificar documentos, contribuições e possíveis pendências antes do protocolo.

Isso depende do histórico contributivo, idade, atividades exercidas, períodos especiais, rurais, deficiência e das regras previdenciárias aplicáveis. Por isso, a análise deve ser individualizada.

A decisão deve ser analisada para verificar o motivo do indeferimento e definir se a medida adequada é um recurso administrativo, apresentação de novos documentos ou ação judicial.

Em determinadas situações, sim. A possibilidade depende do período trabalhado e das provas disponíveis, como PPP, laudos técnicos e documentos de empresas semelhantes.

Pode, desde que permaneçam sequelas que reduzam a capacidade para o trabalho habitual e estejam preenchidos os requisitos legais.

Não. O BPC é um benefício assistencial e não exige contribuições previdenciárias, mas possui requisitos próprios relacionados à idade ou deficiência e à situação socioeconômica.

Em alguns casos, sim. É necessário analisar o processo administrativo, a carta de concessão e o histórico previdenciário para verificar se existe fundamento para revisão.

Não. A Kremer e Athayde atua tanto administrativamente, perante o INSS, quanto judicialmente, quando a situação exige discussão perante o Poder Judiciário.

Sim. Grande parte da documentação e do acompanhamento previdenciário pode ser realizada por meios digitais, sem prejuízo do atendimento presencial quando necessário.

Sim. A pessoa com deficiência pode ter direito a regras específicas de aposentadoria, com requisitos diferenciados de idade ou tempo de contribuição, conforme o grau da deficiência e o histórico contributivo. A análise é feita de forma individualizada, considerando documentos médicos, sociais e previdenciários.

O planejamento previdenciário pode ser útil para quem deseja saber quando poderá se aposentar, qual regra pode ser mais vantajosa e se existem períodos que precisam ser comprovados ou regularizados. Ele permite organizar a vida contributiva antes do pedido ao INSS e reduzir o risco de decisões precipitadas.